一是加大人才引进和选拔力度。围绕全县经济社会发展战略，充分发挥事业单位招聘选拔人才的主渠道作用，根据人才需求和紧缺状况，制定有针对性的招考计划，加快煤电煤化工、医疗卫生、畜牧兽医等专业紧缺急需人才的培养和引进。上半年，该县在全疆范围内公开招聘煤电煤化工专业教师4名，医疗卫生专业技术人员22名，乡镇畜牧兽医专业技术人员5名。二是做好人才服务工作。围绕五彩湾煤电煤化工优势产业发展，积极发挥人才市场配置人才资源的基础性作用，开展了企业高层次人才摸底调查，建立完善煤电煤化工企业人才信息库，编制企业人才需求计划目录，同时制定人才定期联系制度，积极做好服务。三是开展人才表彰激励工作。认真做好学术和技术带头人及后备人员选拔，以激发和调动高层次人才工作热情和创造潜能，充分发挥优秀人才的示范带头作用。